Mejora de las habilidades (Bim, pm, esg, ot, scada)

Alineamos personas, procesos y herramientas para que tu organización gane productividad, calidad, seguridad y cumplimiento ESG en proyectos reales. Nuestros itinerarios combinan clases prácticas, laboratorios, coaching on-the-job y entregables reutilizables en tu CDE/PMO.

ESG

Propuesta de valor .

Centrado en negocio: cada bloque de formación está vinculado a KPIs operativos (retrabajo, PPC, horas por coordinación, incidentes de seguridad, tCO₂e, tiempos de respuesta OT).

Stack real: trabajamos sobre tu pila tecnológica (Revit/Navisworks/IFC, Civil 3D, QGIS/ArcGIS, ETABS/SAP/Robot, HEC-RAS/SWMM, ETAP/DIgSILENT, IEC-61850, SCADA, Primavera/MSP, Power BI/Python).

Cómo trabajamos (diagnóstico → itinerarios → impacto).

  • Entrevistas con PMO/Operaciones/IT/ESG.
  • Muestreo de entregables (modelos, planes, informes, alarmas SCADA, dashboards).
  • Matriz de brechas: competencias actuales vs. objetivo por rol.
  •  
  • Rutas por BIM, PM, ESG y OT/SCADA, con horas, herramientas, pre-requisitos y métricas.
  • Mapa de adopción (quick wins a 30–60 días + cambios de proceso).
  • Cohorte 12–20 personas, 1–2 módulos críticos.
  • Ajuste de velocidad, datasets y rúbricas tras el piloto.
  • Sprints semanales; clínicas técnicas; revisión de entregables reales.
  • Tablero de progreso + alertas de riesgo (ausencias, cuellos de botella).
  • Evaluación por rúbricas; badge/certificado GUTEC.
  • Informe de impacto y recomendaciones de adopción sostenida.
ESG

Rutas por competencia.

BIM (Arquitectura/MEP/ Estructuras/Infra)

Objetivo: pasar de coordinación reactiva a ingeniería preventiva con modelos interoperables, 4D/5D y control de calidad.

  • Foundation (24–40 h): CDE, BEP, IFC, nomenclatura, issues, auditorías básicas de modelo, checks de calidad.
  • Specialist (40–80 h): Coordinación BIM MEP (clash rules), Scan-to-BIM (nubes/termografía), 4D/5D, QTO/BC3, plantillas QA/QC.
  • Lead (24–40 h): coordinación interdisciplinar, contratos BIM, KPIs de madurez, integración con PMO/Costes/ESG.

 BEP/CDE configurado, modelo coordinado con reportes de colisiones y issues resueltos, diagrama 4D/5D vinculado, checklist QA/QC, paquete IFC validado, informe de desviaciones.

↓ retrabajo MEP (–20–35%), ↓ horas de coordinación (–25–40%), ↑ fiabilidad 4D (PPC +10–15 pts).

Project Management (Lean, 4D /5D, Costes, Claims)

Objetivo: elevar la fiabilidad de planificación, control de valor ganado y gestión contractual para reducir cambios y disputas.

  • Foundation (24–32 h): WBS, rutas, Last Planner, tableros, curvas S, EVA, comunicación con obra.
  • Specialist (32–48 h): 4D/5D integrado, riesgos cuali/cuanti, matrices, escenarios, reporting ejecutivo.
  • Lead (24–32 h): FIDIC/NEC, claims y Dispute Boards, gobierno de proveedores, audiencias y evidencia.

 Plan base con WBS + riesgos, calendario 4D/5D, dashboard EVA, playbook de claims (plantillas de evento, evidencia, plazos).

↑ PPC +10–15 pts, ↓ órdenes de cambio (–10–20%), ↓ tiempo de ciclo de reportes (–30–50%).

ESG (Energía, materiales, agua, ACV, reporting).

Objetivo: integrar sostenibilidad medible en decisiones técnicas y de gestión, reduciendo huella y coste total de propiedad.

  • Foundation (16–24 h): fundamentos de ACV, huella (GHG), taxonomías/criterios, indicadores de obra/operación.
  • Specialist (24–40 h): NZEB retrofit, eficiencia MEP, SUDS, selección de materiales, compras responsables, reporting y aseguramiento.
  • Lead (16–24 h): gobierno ESG, KPIs a nivel portfolio, CAPEX verde, enlaces con financiación/licitaciones.

Ficha ACV/hit-list de medidas con ROI, plan de compras responsables, indicadores para licitación/operación, plantilla de informe ESG de proyecto.

 ↓ tCO₂e por unidad funcional (–15–25%), ↓ consumo energético/agua (–10–20%), ↑ cumplimiento de requisitos ESG en licitaciones.

OT/SCADA (Subestaciones, IEC-61850.

Objetivo: fortalecer la operación tecnológica de activos críticos con seguridad funcional, ciberseguridad y tiempos de respuesta.

  • Foundation (16–24 h): arquitectura OT/SCADA, protocolos (Modbus, DNP3), IEC-62443, conceptos de IEC-61850.
  • Specialist (24–40 h): modelado lógico, protección/automatización, pruebas, hardening, gestión de parches, respuesta a incidentes.
  • Lead (16–24 h): gobierno OT, análisis de riesgos, continuidad (OT BCP), simulacros, auditoría y KPIs.

Inventario de activos OT, matriz de riesgos y controles, playbook de incidentes, plan de pruebas IEC-61850, checklist de hardening y acceso remoto seguro.

↓ incidentes OT (–30–50%), ↓ MTTR, ↑ cumplimiento de baselines de hardening (>90%), 0 incidentes críticos reportables.

Matriz de roles y competencias (ejemplo simplificado)

Cada rol tiene niveles (F–S–L) y evidencias asociadas (pruebas, entregables, demos).

Modelador BIM MEP

modelado, normas, clash rules, coordinación con obra, extracción de cantidades.

Coordinador BIM

BEP/CDE, IFC, QA/QC, 4D/5D, reporting, liderazgo de coordinación.

Planner/PM

WBS, Last Planner, EVA, 4D/5D, riesgos, claims basics.

QA/QC Engineer

checklists, auditorías, CDE, no conformidades, KPIs de calidad.

ESG Engineer

ACV/huella, NZEB, SUDS, compras, reporting.

OT/SCADA Specialist

arquitectura, IEC-61850, hardening, incident response, continuidad.

Entregables y evaluación (lo que queda instalado).

Estudiantes
ESG

KPIs, ROI y adopción.

Productividad: ↓ horas por coordinación, ↓ tiempos de elaboración de informes.

Calidad: ↓ colisiones y no conformidades, ↓ órdenes de cambio.

Plazo: ↑ PPC y confiabilidad del plan.

Seguridad: ↑ cierre de observaciones preventivas; 0 incidentes críticos OT.

ESG: ↓ tCO₂e/entregable; ↑ cumplimiento de requisitos ambientales de cliente.

Adopción: % uso de CDE/plantillas, % cumplimiento de estándares BIM/OT, tasa de participación y finalización.

Informe ROI (30–60 días): resultados, comparativas y plan de adopción (campeones internos, governance, auditorías ligeras).

Formatos, carga y logística

    • Foundation: 16–40 h
    • Specialist: 24–80 h
    • Lead: 16–40 h

Requisitos técnicos

Gobierno del programa y calidad

Comité de seguimiento (quincenal): HR/PMO/IT/ESG + GUTEC (coordinador/a y QA).

Métricas de calidad docente: satisfacción (≥4,3/5), cumplimiento de SLA de feedback (≤7–10 días), tasa de finalización (≥85%).

Gestión de cambios: versión de plantillas, logs en CDE, retroalimentación continua.

Riesgos típicos y cómo los mitigamos.

Modelos de precios (orientativos).

Preguntas frecuentes.

Sí. Las rutas son modulares; puedes arrancar por el dolor más urgente.

Preferimos casos reales (anonimizados si hace falta). Si no es posible, proveemos datasets equivalentes.

Con entregables evaluados por rúbricas y una demo técnica. Emitimos badge/certificado GUTEC.

 No; la fortalece. Entregamos estándares, plantillas y métricas para la PMO.

Mantenemos repositorio y train-the-trainer para asegurar continuidad.

Sí, podemos reconocer módulos (RPL) en programas GUTEC según correspondencia.

ESG
gutec.es
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